A través de esta iniciativa, el Gobierno de Castilla-La Mancha invertirá 840.000 euros en apoyar la contratación de personal cualificado para que puedan trabajar en proyectos de innovación empresarial y desarrollo tecnológico “que nos hagan avanzar hacia el nuevo modelo productivo que queremos para la región”.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, presentó hoy en Cuenca el programa ‘Isabel Torres’ con el que desde el Gobierno de Castilla-La Mancha “queremos ayudar a mejorar la competitividad de nuestras empresas de la mano de nuestros jóvenes cualificados”.
Esta iniciativa adopta, a partir de este año, el nombre de la investigadora conquense Isabel Torres, poniendo en valor la figura de esta mujer castellano-manchega y su contribución a la innovación científica, así como la aportación de las mujeres al desarrollo del conocimiento. “Con estos contratos ‘Isabel Torres’ queremos ayudar a que en Castilla-La Mancha no perdamos el talento de nuestros jóvenes, y puedan seguir investigando aquí”, añadió Rodríguez.
La responsable de Trabajo y Empleo apuntó que “en tiempos de crisis son necesarias medidas paliativas para llegar a las personas en situación de desempleo, que ya hemos puesto en marcha el Gobierno regional”, como la Acción Local y Autonómica por el Empleo o el Plan de Choque; “pero también es un momento de reflexión para cambiar nuestro modelo productivo, y los empresarios tienen que ser los protagonistas de la construcción de ese modelo productivo basado en la innovación, el desarrollo y el conocimiento científico”.
En este sentido, indicó que, a través de este programa, se ayudará a las empresas a contratar a jóvenes titulados en situación de desempleo, para que se formen como tecnólogos, en proyectos de innovación empresarial y desarrollo tecnológico “que nos hagan avanzar hacia ese nuevo modelo productivo que queremos para nuestra región, más productivo, más competitivo y basado en actividades con mayor valor añadido, y hacia ese nuevo modelo de mercado de trabajo de mayor calidad y estabilidad”.
Asimismo, confió en que los contratos ‘Isabel Torres’ “sean ese instrumento útil que nos dice que los jóvenes que se incorporaron para investigar y aprender a investigar en las empresas, hoy están contratados de forma estable, aportando sus conocimientos a las propias empresas de Castilla-La Mancha”.
María Luz Rodríguez expresó que desde el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), “de la misma forma que estamos ayudando a los trabajadores que más nos necesitan, queremos ser los aliados de los empresarios”, y recordó otras líneas de ayudas de apoyo a las empresas para la contratación en prácticas de jóvenes cualificados y para desarrollar planes de formación para mejorar la formación de sus trabajadores, pero también la competitividad de las empresas.
La inversión que destinará la Consejería al programa ‘Isabel Torres’ será de 840.000 euros para que jóvenes titulados se formen durante 6 meses de duración, prorrogables hasta 18 meses, en proyectos de innovación que estén en periodo de desarrollo; elaboración y presentación de proyectos de I+D; puesta en marcha de departamentos de I+D+I, y desarrollo de proyectos de modernización, innovación, aplicación, desarrollo, calidad, ampliación de mercados o mejoras de la gestión, con la finalidad de mejorar el nivel tecnológico y la competitividad del tejido empresarial de la región.
Ayudas muy positivas
Junto a la consejera, han estado presentes en este acto el secretario general del SEPECAM, Francisco Rueda, el delegado de la Junta en Cuenca, Ángel Valiente, así como el director del Parque Científico y Tecnológico de Albacete, Pascual González, y el director de la empresa Tmira Solutions, Jordi Amatller.
Precisamente éste último, cuya empresa ha sido anteriormente beneficiaria de estas ayudas, calificó las mismas como “las mejores para empresas como la nuestra que dedican el cien por cien de sus recursos al I+D, y son las que más han influido para el desarrollo de nuestro proyecto”.
Por su parte, el director del Parque Científico y Tecnológico de Albacete valoró que esta convocatoria haya contemplado sugerencias realizadas por los beneficiarios de años anteriores, y destacó que “son ayudas muy positivas para las empresas porque las personas que se han formado a través de las ayudas, han podido ser contratadas y continuar con su labor”.
La consejera de Trabajo y Empleo, María Luz Rodríguez, presentó hoy en Cuenca el programa ‘Isabel Torres’ con el que desde el Gobierno de Castilla-La Mancha “queremos ayudar a mejorar la competitividad de nuestras empresas de la mano de nuestros jóvenes cualificados”.
Esta iniciativa adopta, a partir de este año, el nombre de la investigadora conquense Isabel Torres, poniendo en valor la figura de esta mujer castellano-manchega y su contribución a la innovación científica, así como la aportación de las mujeres al desarrollo del conocimiento. “Con estos contratos ‘Isabel Torres’ queremos ayudar a que en Castilla-La Mancha no perdamos el talento de nuestros jóvenes, y puedan seguir investigando aquí”, añadió Rodríguez.
La responsable de Trabajo y Empleo apuntó que “en tiempos de crisis son necesarias medidas paliativas para llegar a las personas en situación de desempleo, que ya hemos puesto en marcha el Gobierno regional”, como la Acción Local y Autonómica por el Empleo o el Plan de Choque; “pero también es un momento de reflexión para cambiar nuestro modelo productivo, y los empresarios tienen que ser los protagonistas de la construcción de ese modelo productivo basado en la innovación, el desarrollo y el conocimiento científico”.
En este sentido, indicó que, a través de este programa, se ayudará a las empresas a contratar a jóvenes titulados en situación de desempleo, para que se formen como tecnólogos, en proyectos de innovación empresarial y desarrollo tecnológico “que nos hagan avanzar hacia ese nuevo modelo productivo que queremos para nuestra región, más productivo, más competitivo y basado en actividades con mayor valor añadido, y hacia ese nuevo modelo de mercado de trabajo de mayor calidad y estabilidad”.
Asimismo, confió en que los contratos ‘Isabel Torres’ “sean ese instrumento útil que nos dice que los jóvenes que se incorporaron para investigar y aprender a investigar en las empresas, hoy están contratados de forma estable, aportando sus conocimientos a las propias empresas de Castilla-La Mancha”.
María Luz Rodríguez expresó que desde el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), “de la misma forma que estamos ayudando a los trabajadores que más nos necesitan, queremos ser los aliados de los empresarios”, y recordó otras líneas de ayudas de apoyo a las empresas para la contratación en prácticas de jóvenes cualificados y para desarrollar planes de formación para mejorar la formación de sus trabajadores, pero también la competitividad de las empresas.
La inversión que destinará la Consejería al programa ‘Isabel Torres’ será de 840.000 euros para que jóvenes titulados se formen durante 6 meses de duración, prorrogables hasta 18 meses, en proyectos de innovación que estén en periodo de desarrollo; elaboración y presentación de proyectos de I+D; puesta en marcha de departamentos de I+D+I, y desarrollo de proyectos de modernización, innovación, aplicación, desarrollo, calidad, ampliación de mercados o mejoras de la gestión, con la finalidad de mejorar el nivel tecnológico y la competitividad del tejido empresarial de la región.
Ayudas muy positivas
Junto a la consejera, han estado presentes en este acto el secretario general del SEPECAM, Francisco Rueda, el delegado de la Junta en Cuenca, Ángel Valiente, así como el director del Parque Científico y Tecnológico de Albacete, Pascual González, y el director de la empresa Tmira Solutions, Jordi Amatller.
Precisamente éste último, cuya empresa ha sido anteriormente beneficiaria de estas ayudas, calificó las mismas como “las mejores para empresas como la nuestra que dedican el cien por cien de sus recursos al I+D, y son las que más han influido para el desarrollo de nuestro proyecto”.
Por su parte, el director del Parque Científico y Tecnológico de Albacete valoró que esta convocatoria haya contemplado sugerencias realizadas por los beneficiarios de años anteriores, y destacó que “son ayudas muy positivas para las empresas porque las personas que se han formado a través de las ayudas, han podido ser contratadas y continuar con su labor”.
