Se convoca con carácter trimestral y está compuesta por diversos departamentos del Gobierno regional y de los sindicatos y la patronal, con el objetivo de seguir el proceso de coordinación y seguimiento de las actuaciones a favor del empleo para la población juvenil, incluidas en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo.
La Comisión Tripartita para el Empleo Joven de Castilla-La Mancha se ha reunido en Toledo, bajo la presidencia del director del Instituto de la Juventud, Javier Gallego, con el objetivo de trabajar para favorecer el empleo juvenil en la región y realizar un seguimiento de las medidas a favor de los jóvenes.
El pasado mes de noviembre tenía lugar la sesión constitutiva de esta Comisión, que se ha reunido por segunda vez y que ha analizado en profundidad medidas concretas relacionadas con el empleo.
La Comisión Tripartita, que se convoca con carácter trimestral, está compuesta por diversos departamentos del Gobierno regional y de los sindicatos y la patronal, que se han encontrado para continuar el proceso de coordinación y seguimiento de las actuaciones a favor del empleo para la población juvenil.
En este espacio, se ha prestado especial atención a la emancipación, que integra a su vez la formación, el empleo y la vivienda. Estos aspectos pretenden ser la columna vertebral del III Plan Joven, cuyo borrador presentó el director del Instituto de la Juventud, Javier Gallego, a los miembros de la Comisión, a los que instó a realizar aportaciones.
La Tripartita ha incidido asimismo en la necesidad de recualificación de los trabajadores jóvenes en desempleo, como uno de los colectivos en situación de exclusión, al igual que facilitar el acceso a un primer empleo de calidad a la población joven.
Asimismo, desde la Comisión se ha abogado por potenciar los programas de formación que faciliten la cualificación a jóvenes que abandonan de forma temprana el sistema educativo y facilitar a aquellos que no tengan titulación o cualificación profesional el acceso al primer empleo mediante un contrato de formación.
Estas medidas están recogidas en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo, que incluye propuestas que pretenden incidir contra la situación de desempleo y favorecer la competitividad de las empresas y el empleo de calidad.
Representantes del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), de las direcciones generales de Formación Profesional, Desarrollo Rural y Acción Social, y de los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación de Empresarios (CECAM) han estado presentes en la Comisión.
La Comisión Tripartita para el Empleo Joven de Castilla-La Mancha se ha reunido en Toledo, bajo la presidencia del director del Instituto de la Juventud, Javier Gallego, con el objetivo de trabajar para favorecer el empleo juvenil en la región y realizar un seguimiento de las medidas a favor de los jóvenes.
El pasado mes de noviembre tenía lugar la sesión constitutiva de esta Comisión, que se ha reunido por segunda vez y que ha analizado en profundidad medidas concretas relacionadas con el empleo.
La Comisión Tripartita, que se convoca con carácter trimestral, está compuesta por diversos departamentos del Gobierno regional y de los sindicatos y la patronal, que se han encontrado para continuar el proceso de coordinación y seguimiento de las actuaciones a favor del empleo para la población juvenil.
En este espacio, se ha prestado especial atención a la emancipación, que integra a su vez la formación, el empleo y la vivienda. Estos aspectos pretenden ser la columna vertebral del III Plan Joven, cuyo borrador presentó el director del Instituto de la Juventud, Javier Gallego, a los miembros de la Comisión, a los que instó a realizar aportaciones.
La Tripartita ha incidido asimismo en la necesidad de recualificación de los trabajadores jóvenes en desempleo, como uno de los colectivos en situación de exclusión, al igual que facilitar el acceso a un primer empleo de calidad a la población joven.
Asimismo, desde la Comisión se ha abogado por potenciar los programas de formación que faciliten la cualificación a jóvenes que abandonan de forma temprana el sistema educativo y facilitar a aquellos que no tengan titulación o cualificación profesional el acceso al primer empleo mediante un contrato de formación.
Estas medidas están recogidas en el Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo, que incluye propuestas que pretenden incidir contra la situación de desempleo y favorecer la competitividad de las empresas y el empleo de calidad.
Representantes del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM), de las direcciones generales de Formación Profesional, Desarrollo Rural y Acción Social, y de los sindicatos UGT y CCOO y la Confederación de Empresarios (CECAM) han estado presentes en la Comisión.
