El director del Instituto de la Juventud, Javier Gallego, presidió hoy la sesión constitutiva de la Comisión Tripartita para el Empleo Joven de Castilla-La Mancha, que reúne al Gobierno Regional y a los agentes sociales en la realización de un seguimiento conjunto de la situación del mercado de trabajo de los jóvenes, como grupo de población tradicionalmente vulnerable en el mercado de trabajo.
Con la constitución de esta Comisión para la coordinación y seguimiento de actuaciones de los diversos integrantes que la componen, se da continuidad a la línea de trabajo del Gobierno Regional de colaboración con los agentes sociales para el establecimiento de medidas conjuntas y de mayor impacto.
Mediante el trabajo conjunto de Gobierno y sociedad se pueden establecer estrategias y mecanismos que reviertan una tendencia negativa general en lo económico y su repercusión en el ámbito del empleo. En este sentido, tradicionalmente la población joven ha sido más vulnerable a situaciones de riesgo en la pérdida de empleo, aunque actualmente se está destruyendo menor empleo juvenil en relación al total de la población activa.
Los jóvenes de menor edad y con menor cualificación son quienes sufren los mayores problemas de inserción laboral primero y de pérdida de empleo después, por lo que el II Plan Regional de Formación Profesional potencia este tipo de formación apostando por la calidad de la oferta formativa, mejorando la orientación del itinerario formativo a lo largo de la vida y reconociendo los aprendizajes resultantes de la experiencia personal adquirida.
La persistencia de un volumen elevado de empleo de baja calidad, con excesiva temporalidad, baja cualificación y bajos salarios que afectan, sobre todo, a mujeres y jóvenes, ha llevado a la formulación del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo 2008-2013, que recoge medidas que incentivan la primera experiencia laboral de los jóvenes con especial atención a este sector de población.
En la Comisión se trató asimismo la apuesta del Gobierno Regional por los jóvenes, consciente de la oportunidad real que supone para el acceso a un empleo de calidad, potenciando los contratos de formación como un primer acceso al puesto de trabajo y ofreciendo alternativas para obtener una titulación a quienes hubieran abandonado su proceso formativo en la enseñanza obligatoria.
Además, los miembros de la Comisión vieron en esta primera reunión las necesidades prioritarias de actuación para la juventud del medio rural establecidas en el Plan Estratégico de Desarrollo Sostenible del Medio Rural, mediante el apoyo a las necesidades formativas de estos jóvenes, el favorecimiento del autoempleo, el establecimiento de microempresas y la diversificación económica que aumente sus oportunidades.
En este sentido, el III Plan Joven de Castilla-La Mancha recogerá estas actuaciones como prioritarias, potenciando la coordinación interdepartamental, la cooperación entre las diferentes administraciones y los agentes sociales dentro de una actuación transversal para la mejora de las condiciones de vida para la población joven en el apoyo a su proceso de emancipación.
Por parte del Gobierno Regional asistieron el director general de Empleo del SEPECAM, Gerardo Gutiérrez; la directora general de Formación de este organismo, María del Mar Torrecilla; la directora general de Formación Profesional de la Consejería de Educación, Pilar Collado; la directora general de Desarrollo Rural de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural, Ana Isabel Parras y la jefa de Servicio de Integración Social de la Dirección General de Acción Social y Cooperación Internacional, Concepción Sen Valverde.
Asimismo, forman parte de la Comisión Tripartita, por parte de los agentes sociales de la región, Belén Zapatero y María Dolores Titos, de UGT; Laura Arroyo y María Ángeles Castellanos, de Comisiones Obreras y Franscico Figuls de la Confederación de Empresarios (CECAM), que se reunirán trimestralmente para hacer un seguimiento de la evolución del empleo juvenil y el impacto de las medidas adoptadas.
Con la constitución de esta Comisión para la coordinación y seguimiento de actuaciones de los diversos integrantes que la componen, se da continuidad a la línea de trabajo del Gobierno Regional de colaboración con los agentes sociales para el establecimiento de medidas conjuntas y de mayor impacto.
Mediante el trabajo conjunto de Gobierno y sociedad se pueden establecer estrategias y mecanismos que reviertan una tendencia negativa general en lo económico y su repercusión en el ámbito del empleo. En este sentido, tradicionalmente la población joven ha sido más vulnerable a situaciones de riesgo en la pérdida de empleo, aunque actualmente se está destruyendo menor empleo juvenil en relación al total de la población activa.
Los jóvenes de menor edad y con menor cualificación son quienes sufren los mayores problemas de inserción laboral primero y de pérdida de empleo después, por lo que el II Plan Regional de Formación Profesional potencia este tipo de formación apostando por la calidad de la oferta formativa, mejorando la orientación del itinerario formativo a lo largo de la vida y reconociendo los aprendizajes resultantes de la experiencia personal adquirida.
La persistencia de un volumen elevado de empleo de baja calidad, con excesiva temporalidad, baja cualificación y bajos salarios que afectan, sobre todo, a mujeres y jóvenes, ha llevado a la formulación del Plan por el Crecimiento, la Consolidación y la Calidad del Empleo 2008-2013, que recoge medidas que incentivan la primera experiencia laboral de los jóvenes con especial atención a este sector de población.
En la Comisión se trató asimismo la apuesta del Gobierno Regional por los jóvenes, consciente de la oportunidad real que supone para el acceso a un empleo de calidad, potenciando los contratos de formación como un primer acceso al puesto de trabajo y ofreciendo alternativas para obtener una titulación a quienes hubieran abandonado su proceso formativo en la enseñanza obligatoria.
Además, los miembros de la Comisión vieron en esta primera reunión las necesidades prioritarias de actuación para la juventud del medio rural establecidas en el Plan Estratégico de Desarrollo Sostenible del Medio Rural, mediante el apoyo a las necesidades formativas de estos jóvenes, el favorecimiento del autoempleo, el establecimiento de microempresas y la diversificación económica que aumente sus oportunidades.
En este sentido, el III Plan Joven de Castilla-La Mancha recogerá estas actuaciones como prioritarias, potenciando la coordinación interdepartamental, la cooperación entre las diferentes administraciones y los agentes sociales dentro de una actuación transversal para la mejora de las condiciones de vida para la población joven en el apoyo a su proceso de emancipación.
Por parte del Gobierno Regional asistieron el director general de Empleo del SEPECAM, Gerardo Gutiérrez; la directora general de Formación de este organismo, María del Mar Torrecilla; la directora general de Formación Profesional de la Consejería de Educación, Pilar Collado; la directora general de Desarrollo Rural de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural, Ana Isabel Parras y la jefa de Servicio de Integración Social de la Dirección General de Acción Social y Cooperación Internacional, Concepción Sen Valverde.
Asimismo, forman parte de la Comisión Tripartita, por parte de los agentes sociales de la región, Belén Zapatero y María Dolores Titos, de UGT; Laura Arroyo y María Ángeles Castellanos, de Comisiones Obreras y Franscico Figuls de la Confederación de Empresarios (CECAM), que se reunirán trimestralmente para hacer un seguimiento de la evolución del empleo juvenil y el impacto de las medidas adoptadas.
